高度个性化、以结果为导向的全流程赋能体系
我们摒弃流水线式的辅导，核心的"求职陪跑"服务是一套高度个性化、以结果为导向的全流程赋能体系。
通过四个阶段的深度服务，帮助您从迷茫到清晰，从能力不足到竞争力突出，最终获得理想的职业发展机会。
自2024年开展业务以来，已成功帮助 100+ 位社招同学和 200+ 位校招同学，获得理想的职业发展机会。
通过1v1深度访谈，全面评估您的教育背景、工作经历、个人特质与职业期望。结合TMT行业发展趋势，共同探寻最适合您的职业赛道。
全方位梳理您的硬技能与软实力
共同确定1-3个核心目标岗位与公司
制定一份清晰、可执行的职业发展地图（Roadmap）
明确的职业目标、清晰的求职路径、以及一份针对性的能力提升计划。
这是山火最具特色的环节。我们将根据您的目标岗位，为您量身定制一个高含金量的实战项目。由导师1v1带队，亲历项目从启动、策划、执行到复盘的全过程。
结合市场热点与岗位需求，设计项目课题
导师作为项目负责人，定期进行项目会议、进度把控与方法论指导
您将独立或协作完成需求文档、产品原型、运营方案、数据报告等真实产出
一段可被清晰、自信地写入简历的真实项目经历，以及在实践中内化的专业技能与思维方式。
将您在前两阶段的积累，转化为求职市场上的绝对竞争力。
导师与您共同打磨简历，深度挖掘项目亮点，用STAR法则和数据化成果，打造一份能"击中"面试官的专业履历
系统讲解大厂面试逻辑、常见问题类型（行为面试、案例面试）及应对策略
安排2-3轮由大厂在职面试官（如烨阳老师）主持的1v1全真模拟面试，进行像素级复盘，查漏补缺
一份高通过率的简历，以及在真实面试中沉着自信、对答如流的底气。
求职成功不是终点。我们提供Offer选择、薪资谈判策略、以及入职后1-3个月的适应期答疑服务。
综合考虑薪资、发展前景、团队文化等因素，帮助您做出最优选择
基于市场行情和个人价值，制定合理的薪资谈判策略
入职后1-3个月的工作适应、团队融入等问题答疑
做出最优的Offer选择，顺利度过试用期，并为长期职业发展打下坚实基础。
以下是我们服务过的真实学员案例，每一个成功故事都印证了我们"业务实战派"理念的有效性。
虽然有2段实习经历，但个人定位不清晰、简历逻辑混乱；面试也屡次在二面被刷，缺乏系统的面试准备和项目梳理能力。
成功获得百度海外网盘业务线产品经理Offer，面试过程中项目讲解逻辑清晰，获得面试官高度认可。
0产品基础，0实习经验，准备时间极其仓促（仅2个月），对国内互联网行业和产品工作缺乏了解。
获得小米车联网业务中台产品实习机会，并在实习期间表现优秀，为26届秋招奠定了坚实基础。
虽有1年产品工作经验，但对产品岗位工作的认知不够系统，缺乏亮眼的项目成果，在面试中难以体现核心竞争力。
同时斩获美团、携程产品经理Offer，最终选择了发展前景更好的美团，薪资相比之前提升40%。
技术转产品管理，虽有技术背景优势，但对产品全局观和商业思维理解不足，缺乏产品实战经验。
获得商户服务系统AI应用业务方向产品经理Offer，成功实现技术到产品的转型跃迁。
"在跟老师聊之前，思路很乱，不分业务方向，运营岗、产品岗一起瞎投。老师帮我总结个人优势后，明确了走商业化方向。接下来投递优先级很明确，面试复盘的效果能得到沉淀，效率杠杠的！"
"面试官对我负责的模块问得非常细，幸好有老师带着我从头到尾走了几遍，所有细节和逻辑都熟悉，关键是我真理解每个动作的原因是什么。这成了我拿到Offer最关键的加分项。这比任何面试技巧都管用。"
"山火老师不仅仅是教方法，更重要的是带着我实战。项目从立项到结束，每个环节都有详细指导。现在我对产品工作有了完整的认知，不再是纸上谈兵。"
以获得理想Offer为唯一目标，全程跟踪服务效果，不达目标不收费。
由来自字节、百度、腾讯等一线大厂的资深专家和在职面试官组成。
拒绝标准化模板，每个学员都有专属的能力提升和求职方案。
从求职准备到入职适应，提供全周期的专业指导和答疑服务。
无论您处于职业发展的哪个阶段，我们都将为您提供最专业、最有效的求职赋能服务。
让我们一起，用实战经验点燃您的职业发展之火。